Planeación, Desarrollo y Evaluación del Entrenamiento

Temario

1. Introducción a la capacitación efectiva
   • los 4 principios de la capacitación efectiva
   • proceso de diseño sistemático de instrucción
   • introducción a la evaluación de necesidades
2. Análisis de las tareas del puesto
   • cómo realizar el análisis de las tareas del puesto
   • cómo documentar su análisis de tareas
3. Organización de su capacitación
   • cómo organizar un curso
   • cómo organizar una lección
4. Objetivos de aprendizaje y evaluación
   • qué son los objetivos de aprendizaje
   • cómo elaborar objetivos de aprendizaje
   • evaluación: correspondencia de pruebas con objetivos de aprendizaje
5. La matriz de contenido / desempeño
   • identificación del tipo de contenido
   • identificación del nivel de desempeño
6. Elaboración de materiales para el participante
   • cómo enseñar conceptos
   • cómo enseñar hechos
   • cómo enseñar procedimientos
   • cómo enseñar procesos
   • cómo enseñar principios
   • cómo compilar
7. Evaluación de la eficacia instruccional
   • evaluación del éxito del programa de capacitación
   • desarrollo de pruebas válidas

Duración

24 horas